JOUW ROL IN HET KORT
Bespreek met je recruiter hoe het team werkt, wat je verantwoordelijkheden zijn en hoe je wordt ingewerkt.
OVER DEZE ROL
JOUW ROL
Je richt je volledig op recruitment en begeleidt kandidaten van het eerste contact tot en met hun start en verdere ontwikkeling. Commerciële collega’s verzorgen de sales, zodat jij je kunt concentreren op kandidaten en het recruitmentproces.
WAT JE GAAT DOEN
- Kandidaten zoeken en actief benaderen
- Intakes en interviews voeren
- Het selectieproces organiseren en kandidaten opvolgen
- Aandacht houden voor behoud en begeleiding
- Je administratie en afspraken zorgvuldig bijhouden
WAT JE MEEBRENGT
Je bent een ervaren recruiter of intercedent en kunt zelfstandig werken. Je schakelt makkelijk tussen gesprekken, processen en administratie en wilt een volgende stap zetten in je vak. Je werkt graag persoonlijk, zorgvuldig en resultaatgericht.
WAT JE KRIJGT
Een salaris van €3.600 tot €4.500 bruto per maand op fulltimebasis, exclusief vakantiegeld, plus €500 targetbonus bij de afgesproken doelen en een leaseauto. Je werkt 40 uur in Haarlem. In deze rol hoef je geen koude acquisitie te doen.
ZOEKWOORDEN
SENIOR RECRUITER · RECRUITMENT CONSULTANT · INTERCEDENT · RECRUITMENT ZONDER ACQUISITIE · HAARLEM
HET INTERVIEWPROCES
Je recruiter bespreekt de stappen van deze vacature met je tijdens de kennismaking.
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.