JOUW ROL IN HET KORT
Bespreek met je recruiter hoe het team werkt, wat je verantwoordelijkheden zijn en hoe je wordt ingewerkt.
OVER DEZE ROL
JOUW ROL
Je verbindt engineering- en techprofessionals met werkgevers. Vanuit Amsterdam bouw je een eigen netwerk op en ontwikkel je je met training en begeleiding in specialistische recruitment.
WAT JE GAAT DOEN
- Engineers en technici zoeken en spreken
- Klantvragen binnen onder meer energie, bouw en hightech begrijpen
- Kandidaten begeleiden en arbeidsvoorwaarden bespreken
- Je eigen klanten- en kandidatenportefeuille uitbreiden
WAT JE MEEBRENGT
Je hebt een hbo- of wo-opleiding, één tot drie jaar werkervaring en spreekt vloeiend Nederlands. Je neemt initiatief, leert graag en kunt omgaan met tegenslag. Je woont in of rond Amsterdam.
WAT JE KRIJGT
€2.900 tot €3.100 bruto per maand, bonus zonder plafond en een ontwikkelprogramma. Verder krijg je 25 vakantiedagen plus een vrije verjaardag, een laptop en zakelijke telefoon. Je kunt doorgroeien binnen recruitment of management.
ZOEKWOORDEN
JUNIOR RECRUITER · RECRUITMENT CONSULTANT · ENGINEERING · TECH · SALES · AMSTERDAM
HET INTERVIEWPROCES
Je recruiter bespreekt de stappen van deze vacature met je tijdens de kennismaking.
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.