CORPORATE RECRUITER

JOUW ROL IN HET KORT

Bespreek met je recruiter hoe het team werkt, wat je verantwoordelijkheden zijn en hoe je wordt ingewerkt.

OVER DEZE ROL

Voor een snelgroeiende organisatie in Amsterdam zoeken we een Corporate Recruiter. Je richt je volledig op het vinden en aannemen van nieuwe professionals voor de eigen organisatie.

Je werft voornamelijk young professionals die intern worden opgeleid en begeleid. Jij vindt ze, voert de gesprekken en kijkt wie qua niveau, ambitie en persoonlijkheid bij de organisatie past.

WAT GA JE DOEN?

Je bent verantwoordelijk voor het volledige recruitmentproces: van het vinden van een interessante kandidaat tot het moment waarop iemand daadwerkelijk start.

Je gaat onder andere:

• Young professionals zoeken en actief benaderen;
• Kennismakingsgesprekken en interviews voeren;
• Achterhalen waar iemand goed in is en welke ambitie iemand heeft;
• Kandidaten meenemen in de verschillende mogelijkheden en ontwikkelpaden;
• Beoordelen wie qua niveau, persoonlijkheid en ambitie bij de organisatie past;
• Kandidaten gedurende het volledige sollicitatieproces begeleiden;
• Zorgen voor een goede candidate experience;
• Contact onderhouden en zorgen dat processen goed worden opgevolgd;
• Nauw samenwerken met collega's over welke nieuwe mensen de organisatie nodig heeft;
• Meedenken over nieuwe manieren om talent te bereiken en enthousiast te maken.

WAAROM DEZE ORGANISATIE?

Sport staat hier centraal, als onderdeel van de cultuur, de klanten en de dagelijkse energie. Je werkt in een organisatie waar sport en gezamenlijke ontwikkeling een belangrijke rol spelen. Sport is hier overal: op kantoor, in de gesprekken en in de manier waarop mensen samenwerken.

De mentaliteit is duidelijk: ambitieus, gedreven en altijd gericht op beter worden. Net als in de topsport dagen collega's elkaar uit, werken ze samen en gaan ze voor resultaat.

HERKEN JE JEZELF?

• Je hebt al wat ervaring binnen recruitment of een sterke wil om dit te leren;
• Je bent sterk in het opbouwen van relaties en volgt kandidaten goed op;
• Je hebt goede sociale vaardigheden en voelt anderen snel aan;
• Je bent commercieel ingesteld;
• Je communiceert makkelijk met verschillende typen mensen;
• Je neemt verantwoordelijkheid voor je eigen processen en afspraken;
• Je bent energiek, ambitieus en wilt jezelf blijven ontwikkelen;
• Een jonge, sportieve en prestatiegerichte cultuur past bij je.

WAT KRIJG JE TERUG?

• Salaris tussen de €3.000 en €4.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring;
• Bonusregeling;
• Laptop en telefoon;
• Reiskostenvergoeding;
• Een fulltime functie in Amsterdam;
• Dagelijks verzorgde lunch;
• Sportschoolabonnement;
• Veel ruimte om jezelf verder te ontwikkelen;
• Wekelijkse activiteiten en uitjes.

ZOEKWOORDEN
CORPORATE RECRUITER · TALENT ACQUISITION · YOUNG PROFESSIONALS · SOURCING · AMSTERDAM