JOUW ROL IN HET KORT
Bespreek met je recruiter hoe het team werkt, wat je verantwoordelijkheden zijn en hoe je wordt ingewerkt.
OVER DEZE ROL
JOUW ROL
Je begint met training en coaching en bouwt daarna je eigen netwerk op binnen IT. Je spreekt met bedrijven over hun personeelsbehoefte, leert IT-professionals kennen en begeleidt het traject van eerste contact tot plaatsing.
WAT JE GAAT DOEN
- Nieuwe klanten benaderen en bestaande relaties uitbouwen
- Klantbezoeken voeren en voorstellen maken
- Een kandidatenpool binnen je specialisme opbouwen
- Kandidaten begeleiden tijdens het selectieproces
- Plaatsingen evalueren en je eigen resultaten bijhouden
WAT JE MEEBRENGT
Een afgeronde hbo- of wo-bachelor, goede beheersing van het Nederlands en een commerciële instelling. Je communiceert duidelijk, blijft doorzetten en wilt leren hoe sales en recruitment samenkomen.
WAT JE KRIJGT
Een startsalaris van €2.800 bruto per maand en bonus zonder plafond. Je werkt 40 uur in Amsterdam of Den Bosch en krijgt een ontwikkelprogramma met intensieve coaching. Daarnaast zijn er 25 vakantiedagen, reiskostenvergoeding of een NS Business Card, pensioen, een telefoon en laptop.
ZOEKWOORDEN
Junior Sales Consultant · Recruitment Consultant · Sales Traineeship · IT Recruitment · Business Development · Amsterdam · Den Bosch
HET INTERVIEWPROCES
Je recruiter bespreekt de stappen van deze vacature met je tijdens de kennismaking.
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.