Accountmanager Buitendienst — Leaseauto

Jouw salesrol in het kort

Sector

Arbeidsbemiddeling

Klantsegment

Key accounts, waaronder overheid en landelijke organisaties

Bruto basissalaris per jaar

Tot €66.000 (maandbedrag × 12, exclusief bonus)

OTE per jaar

Minimaal €110.000 volgens vacature; uncapped bonus

Werkomgeving

Salesgedreven team; veel klantbezoeken door Nederland

Wat verkoop je?

Bestaande klanten uitbreiden en professionals koppelen aan opdrachtgevers

Groei & ontwikkeling

Doorgroei naar Teamlead of Manager

Over deze rol

Locatie: Regio Haarlem

Werkgebied: Nederland

Salaris: tot €5.500 bruto per maand

Bonus: Uncapped

OTE: minimaal €110.000

Extra: Leaseauto, pensioen, sportabonnement en 27 vakantiedagen

Sporttas onder het bureau, shakebeker op tafel en ondertussen samen werken aan commerciële targets. Klinkt dat als een omgeving waar jij energie van krijgt?

Voor een snelgroeiende organisatie binnen de arbeidsbemiddeling zoeken we een Accountmanager Buitendienst. Je komt terecht in een jong, sportief en vooral sterk salesgedreven team. Mensen dagen elkaar uit, leren van elkaar en motiveren elkaar om iedere maand beter te worden. Daar staat ook veel tegenover: een goed basissalaris, een sterk uncapped bonussysteem, een leaseauto, grote landelijke klanten én volop mogelijkheden om jezelf verder te ontwikkelen.

WAT GA JE DOEN?

Als Accountmanager ben jij commercieel verantwoordelijk voor een aantal grote klanten. Denk aan organisaties als Defensie, gemeenten, Waterschappen en grote landelijke bedrijven.

Je bent veel onderweg, bezoekt klanten door heel Nederland en bouwt relaties steeds verder uit.

Je gaat onder andere:

Bestaande Key Accounts beheren en verder uitbouwen; Regelmatig bij klanten op locatie langs; Nieuwe commerciële kansen binnen bestaande relaties creëren; Gesprekken voeren met verschillende stakeholders; Adviseren en meedenken over personeelsvraagstukken; Samenwerken met recruitment om de juiste professionals aan jouw klanten te koppelen; Verantwoordelijkheid nemen voor je eigen omzet en commerciële targets.

HERKEN JE JEZELF?

Je hebt ongeveer 2 tot 5 jaar commerciële werkervaring; Je hebt ervaring binnen sales, recruitment, arbeidsbemiddeling of een andere commerciële B2B-omgeving; Je krijgt energie van persoonlijk klantcontact en bent graag onderweg; Je bent commercieel gedreven en vindt het leuk om met targets bezig te zijn; Je ziet zelf kansen bij klanten en wacht niet totdat iemand je vertelt wat je moet doen; Je vindt het leuk om van collega’s te leren en jouw eigen kennis te delen; Je bent competitief, maar vindt het minstens zo belangrijk om als team succesvol te zijn; Je hebt de ambitie om jezelf verder te ontwikkelen en op termijn misschien ook andere collega’s aan te sturen.

WAT KRIJG JE?

Basissalaris tot €5.500 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; Uncapped bonussysteem; Na een jaar gemiddeld circa €18.000 bonus per kwartaal; Een OTE van minimaal €110.000; Leaseauto; Laptop en telefoonvergoeding; 27 vakantiedagen; Pensioenregeling; 50% korting op je sportabonnement; Grote landelijke klanten zoals Defensie, gemeenten en Waterschappen; Veel persoonlijk klantcontact en afspraken buiten de deur; Een jong, sportief en sterk salesgedreven team; Doorgroeimogelijkheden richting Teamlead, Manager en andere leidinggevende rollen.

WAAROM DEZE ORGANISATIE?

Dit is een organisatie met een sterke salescultuur en dat moet je leuk vinden. Targets zijn belangrijk, successen worden gevierd en collega’s motiveren elkaar om beter te worden. Je werkt in een jong en hecht team, met veel sporters.

Tegelijkertijd krijg je snel veel verantwoordelijkheid. Je hebt de mogelijkheid om vanaf dag een aan de slag te gaan met grote Key Accounts zoals Defensie, Waterschappen en gemeenten.

Ook daarna kun je blijven groeien, zoals het begeleiden van junior collega’s tot uiteindelijk een stap richting Teamlead of Manager. Je krijgt hier dus de ruimte om commercieel, financieel en als persoon verder te groeien.

INTERVIEWPROCES

Kennismaking met Recruitment Masters; Eerste gesprek met de hiring manager; Kennismaking met het team; Aanbod.

INTERESSE GEWEKT?

Contact: Neal van de Kamer - eigenaar van Recruitment Masters

E-mail: neal@recruitment-masters.nl

WhatsApp: wa.me/+31626164850

Bellen: +31626164850

OVER DE RECRUITER

Ik ben Neal van de Kamer. 12-voudig Nederlands kampioen judo en auteur van een #1 Amazon Bestseller. Met Recruitment Masters helpen wij bedrijven aan commerciële en recruitment professionals. Ons team bestaat uit voormalig topsporters die dezelfde drive herkennen in kandidaten als onze klanten.

FAQ

Moet ik al ervaring hebben binnen arbeidsbemiddeling?

Nee. Ervaring binnen recruitment of arbeidsbemiddeling is interessant, maar geen harde eis. Een sterke commerciële B2B-basis en de juiste salesmentaliteit zijn belangrijker.

Moet ik veel koude acquisitie doen?

De focus ligt vooral op het beheren en verder uitbouwen van bestaande klanten. Je moet wel commercieel zijn en actief nieuwe kansen binnen jouw accounts creëren.

Kan ik doorgroeien naar management?

Ja. Als je goede resultaten laat zien, kun je steeds meer verantwoordelijkheid krijgen voor junior collega’s en doorgroeien richting Teamlead of Manager.