Jouw salesrol in het kort
- Klantsegment
- Bestaande zakelijke klanten en grote merken
- Bruto basissalaris per jaar
- €33.600–€39.600 (maandbedrag × 12, exclusief bonus)
- Werkomgeving
- Klantbezoeken, samenwerking met support en marketing, sportieve teamactiviteiten
- Wat verkoop je?
- Relatiebeheer en uitbreiding van bestaande accounts; geen koude acquisitie
- Groei & ontwikkeling
- Doorgroei naar teamlead en management
Over deze rol
Junior Accountmanager
Locatie: Regio Amsterdam
Werkgebied: Nederland
Salaris: tot circa €39.600 per jaar
Bonus: +/- 30%
Totale pakket = max salaris (€ 39.600) + vakantiegeld (€ 3.168) + bonus on target (€ 15.000) =
€ 57.768
Bij dit bedrijf zoeken ze iemand met een bepaalde energie. Enthousiasme vind de eigenaar het belangrijkste. Je staande kunnen houden bij veeleisende bedrijven als Nike, Ajax, Heineken, TikTok, Amazon, Rabobank, Asics, Uber en Microsoft. De managers zijn in jouw rol gestart en daarna vaak al 3 of 4 promoties gemaakt. Daarnaast is er veel ruimte voor "leuke" dingen met collega's als lunches, sportuitjes en gym sessies.
WAT GA JE DOEN
Je wordt verantwoordelijk voor relatiebeheer bij bestaande klanten in de Randstad en omgeving. Geen koude acquisitie maar zorgen dat klanten beter geholpen worden en dat commerciële kansen niet blijven liggen.
Denk aan:
Je gaat klanten bezoeken op locatie en leert daardoor snel hoe verschillende bedrijven werken. Je gaat signaleren waar extra omzet mogelijk is bij bestaande klanten. Je gaat samenwerken met customer support en marketing zodat klanten goed geholpen worden. Je gaat veel onderweg zijn en krijgt daardoor veel vrijheid en afwisseling in je week. Je gaat in korte tijd veel leren over sales, klantcontact, service en commerciële kansen zien. Je gaat groeien in een rol waarin je steeds zelfstandiger wordt en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt.
WIE BEN JIJ
We zoeken geen gladde verkoper. We zoeken iemand die energie brengt, makkelijk contact maakt en graag leert.
Je past goed als je:
Vlot, fris en enthousiast bent Proactief bent en kansen ziet HBO / WO afgestudeerd bent Je staande kunt houden bij grote professionele klanten
Ervaring is mooi meegenomen maar mentaliteit is belangrijker.
WAAROM DIT BEDRIJF
Waarom dit bedrijf interessant is: je komt dagelijks binnen bij echt toonaangevende namen zoals Ajax, Amazon, TikTok, Nike, Booking.com, Rabobank en Pinterest. Je leert daardoor snel schakelen met verschillende type klanten en ziet van dichtbij hoe grote organisaties werken. Daarnaast liggen er veel doorgroeimogelijkheden: meerdere managers en teamleiders zijn zelf ooit in deze rol begonnen. Wat deze stap ook interessant maakt, is dat succes hier direct beloond wordt. Waar je in veel startersrollen vooral een vast salaris hebt, kun je hier met goede prestaties flink wat extra geld bijverdienen, soms verdubbel je je maandsalaris.
WAT KRIJG JE
Salaris: € 2.800 - € 3.300 bruto per maand Bonus op basis van prestaties, tussen de € 1.500 en € 3.000 per maand. Vakantiegeld = 8% circa, € 3.072 Totaal per jaar (salaris + bonus + vakantiegeld) = € 57.768 (en dit kan nog flink oplopen) Laptop en telefoon Startdatum: zo snel mogelijk
INTERVIEWPROCES
Ze schakelen snel. Als het goed voelt, weet je snel waar je aan toe bent.
Eerste kennismaking met Recruitment Masters Gesprek met de managers Kennismaking met het team
INTERESSE GEWEKT?
Contact: Neal, eigenaar van Recruitment Masters
E-mail: neal@recruitment-masters.nl
WhatsApp: wa.me/+31626164850
Bellen: +31626164850
OVER DE RECRUITER
Ik ben Neal van de Kamer. 12-voudig Nederlands kampioen judo en auteur van een #1 Amazon bestseller. Met Recruitment Masters helpen wij bedrijven aan sales en commerciële mensen. Ons team bestaat uit ex-topsporters.
FAQ
Moet ik al ervaring hebben als accountmanager?
Nee, niet per se. Energie, leergierigheid en klantgevoel zijn belangrijker.
Is dit new business?
Nee. Je werkt vooral met bestaande klanten. Wel moet je commercieel kansen herkennen.
Waar zitten de klanten?
Vooral in de Randstad en omgeving.
Bekijk de oorspronkelijke vacature op LinkedIn ↗Het interviewproces
De recruiter bevestigt de precieze stappen met je.
- 1Kennismaking met Recruitment Masters
- 2Gesprekken bij de opdrachtgever
- 3Afstemming over het aanbod
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.
