JOUW ROL IN HET KORT
Bespreek met je recruiter hoe het team werkt, wat je verantwoordelijkheden zijn en hoe je wordt ingewerkt.
OVER DEZE ROL
Wil jij de financiële afdeling van een uitgeverij verder ontwikkelen? Voor een anonieme opdrachtgever in de Randstad zoeken we een Financieel Manager. De organisatie bestaat ruim 30 jaar en werkt met boeken die je terugziet bij grote boekhandels en retailers, waaronder HEMA, Lidl en Intertoys.
WAT GA JE DOEN?
- Het financiële team aansturen en verantwoordelijkheid dragen voor de volledige administratie.
- Zelfstandig jaarrekeningen opstellen.
- Cashflow en liquiditeit bewaken.
- De directie adviseren over financiering en financiële keuzes.
- Systemen en processen verbeteren, samen met onder meer het warehouse.
- Werken met internationale geldstromen, btw-regelgeving en handel.
WERKREGIO De werkregio is Randstad. De exacte werkplaats en werkvorm bespreken we tijdens de kennismaking.
GEVRAAGD
- Afgeronde hbo- of wo-opleiding Finance, Accountancy of vergelijkbaar.
- Minimaal 3 jaar ervaring als Financieel Manager of in een vergelijkbare functie.
- Ervaring met leidinggeven of aansturen van financiële/administratieve processen.
- Zelfstandig een jaarrekening kunnen opstellen.
- Ervaring met cashflowmanagement en liquiditeitsvraagstukken.
- Nauwkeurig, analytisch en communicatief sterk in Nederlands en Engels.
- Ervaring met internationale financiële stromen, btw en handel is een pré.
AANBOD
WAT KRIJG JE? Tot €6.500 bruto per maand exclusief vakantiegeld. Je krijgt veel verantwoordelijkheid, ruimte om de afdeling verder in te richten en directe samenwerking met de directie. De organisatie heeft korte lijnen, betrokken collega’s en een internationale werkomgeving. Uitzicht op een vast contract. De urenomvang bespreken we tijdens de kennismaking.
Neal van de Kamer | Recruitment Masters Solliciteer via de knop op deze pagina.
ZOEKWOORDEN
FINANCIEEL MANAGER · JAARREKENINGEN · CASHFLOW · LIQUIDITEIT · UITGEVERIJ · INTERNATIONALE HANDEL
HET INTERVIEWPROCES
- 1Eerste kennismaking via Teams van ongeveer 30 minuten
- 2Eerste gesprek op kantoor
- 3Kennismaking met het team.
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.