Jouw salesrol in het kort
- Sector
- High-end interieur
- Klantsegment
- Particulieren, architecten, ontwerpers en projectontwikkelaars
- Bruto basissalaris per jaar
- €42.000–€60.000 (maandbedrag × 12, exclusief bonus)
- Werkomgeving
- Persoonlijk klantadvies en samenwerking tussen afdelingen; werkdagen dinsdag–zaterdag
- Wat verkoop je?
- Interieuradvies en luxe interieurproducten; showroom en buitendienst
- Groei & ontwikkeling
- Doorgroei richting B2B-buitendienst en new business
Over deze rol
Accountmanager Binnen- & Buitendienst
Salaris: €3.500 - €5.000 bruto per maand
Bonus: Teambonus
Ervaring: circa 1-3 jaar commerciële ervaring
Regio: Noord-Holland
Werkdagen: Dinsdag tot Zaterdag
Ben jij commercieel, werk je graag met luxe producten en krijg je energie van klanten die dagelijks over de vloer komen?
Voor een organisatie binnen het high-end interieursegment zoeken we een Accountmanager die binnen- en buitendienst gaat combineren. Je adviseert klanten die langskomen in de showroom voor hun interieur, maar werkt ook met relaties zoals architecten, ontwerpers en projectontwikkelaars.
Het mooie aan deze rol? Of je nu een binnen- of buitendienstdag hebt: je bent continu persoonlijk met klanten in gesprek. Je verkoopt geen product in vijf minuten, maar begeleidt klanten van hun eerste ideeën en oriëntatie tot de uiteindelijke keuze en alles wat daarna komt.
WAT GA JE DOEN?
Je begeleidt klanten persoonlijk van eerste oriëntatie tot definitieve keuze en bouwt daarnaast zakelijke relaties met architecten, ontwerpers en projectontwikkelaars verder uit.
Klanten persoonlijk ontvangen, adviseren en helpen bij het maken van de juiste keuze; Adviseren over mogelijkheden, stijl en trends; Het commerciële proces van oriëntatie tot definitieve keuze begeleiden; Gedurende het volledige project contact houden over voortgang, bestelling en planning; Zakelijke relaties bezoeken en bestaande samenwerkingen verder uitbouwen; Nieuwe B2B-kansen herkennen en op termijn steeds meer zelf acquisitie doen; Intensief samenwerken met collega's van verschillende afdelingen.
HERKEN JE JEZELF IN HET VOLGENDE PROFIEL?
Je hebt ongeveer 1 tot 3 jaar commerciële ervaring; Je bent gewend om klanten persoonlijk te adviseren en vindt dit leuk; Je hebt gevoel voor het hogere segment en begrijpt dat hier een ander type verkoop bij hoort; Ervaring binnen bijvoorbeeld high-end interieur, keukens, badkamers, meubels, design of een vergelijkbare omgeving sluit goed aan; Je bent commercieel, maar verkoopt liever vanuit goed advies dan vanuit snelle druk; Je vindt het leuk om een klant gedurende een langere periode te begeleiden; Je houdt overzicht en zorgt dat afspraken en planning goed worden opgevolgd; Je werkt graag samen en vindt het belangrijk dat het team als geheel succesvol is; Je hebt HBO werk- en denkniveau; Je hebt de ambitie om jezelf commercieel verder te ontwikkelen; Je lijkt het leuk om op termijn steeds meer B2B-relaties op te bouwen en zelf acquisitie te doen.
WAAROM DEZE ROL?
Hier draait sales nog echt om persoonlijk contact. Geen dagen waarop je voornamelijk achter je laptop offertes zit te mailen of urenlang telefonisch prospects probeert te bereiken. Klanten komen naar jou toe of jij gaat naar hen toe.
Je werkt in het hogere segment en adviseert een bijzondere klantenkring. Denk aan BN’ers, architecten en projectontwikkelaars. De organisatie werkt daarnaast samen met bekende woonprogramma’s op televisie en de architecten en ontwerpers daarachter.
Klanten verwachten daarom meer dan een standaard verkooppraatje. Jij begrijpt hun wensen en adviseert over stijl, trends en technische aspecten. Gedurende het hele proces houd je nauw contact met de klant, maar ook intern werk je veel samen.
WAT KRIJG JE TERUG?
Salaris tussen de €3.500 en €5.000 bruto per maand, afhankelijk van ervaring; Teambonus; Pensioenregeling; Werkdagen dinsdag-zaterdag; Dagelijks verzorgde lunch; Auto van de zaak zodra je zelfstandig buitendienstafspraken gaat doen; Twee keer per jaar een teamuitje; Een commerciële functie met veel persoonlijk klantcontact; Werken met producten en klanten binnen het hogere segment; Veel samenwerking met verschillende collega's; De mogelijkheid om steeds verder richting B2B-buitendienst en New Business te groeien.
INTERVIEWPROCES
Eerste kennismaking met Recruitment Masters (bij voorkeur op ons kantoor); 1e Kennismaking met de organisatie; 2e gesprek met het team + rondleiding op tweede locatie; Aanbod.
OVER DE RECRUITER
Ik ben Danielle Timman. In mijn jeugd heb ik altijd op het hoogste niveau paardensport gedaan. Daarna ben ik doorgegroeid als coach en heb ik ruim vier jaar andere sporters begeleid.
Bij Recruitment Masters worden wij ingehuurd door bedrijven om de juiste commerciële mensen te vinden. Dat doen we met een team van oud-topsporters.
Interesse? Neem contact op en samen kijken we of deze rol bij je past.
📩 danielle@recruitment-masters.nl
📱 WhatsApp: 06 17166277
📞 06 17166277
FAQ
Moet ik ervaring hebben binnen interieur of design?
Ervaring met adviserende verkoop in het hogere segment is interessant, maar zeker geen must. Dit bedrijf gaat vooral aan op jou persoonlijkheid en energie.
Hoe is de verdeling tussen binnen- en buitendienst?
Je leert eerst de producten, klanten en organisatie goed kennen. Vanuit daar ga je steeds zelfstandiger naar buiten. Hoe snel en hoeveel je richting buitendienst groeit, hangt ook af van je ervaring en ambitie.
Voor welk bedrijf is deze rol?
Alle details over de producten, bedrijf en team vertellen wij je in een eerste kennismaking.
Bekijk de oorspronkelijke vacature op LinkedIn ↗Het interviewproces
De recruiter bevestigt de precieze stappen met je.
- 1Kennismaking met Recruitment Masters
- 2Gesprekken bij de opdrachtgever
- 3Afstemming over het aanbod
Veelgestelde vragen
Om welk bedrijf gaat het?
Je recruiter vertelt je meer over de opdrachtgever en de vacature.
Hoe verloopt de sollicitatie?
Na je sollicitatie bespreekt de recruiter je ervaring en wensen met je. De precieze stappen stemmen we per vacature af.
Is een cv verplicht?
Nee. Je kunt ook zonder cv solliciteren en je LinkedIn-profiel delen.
