Junior Accountmanager — Internationale klanten

Jouw salesrol in het kort

Klantsegment

Bestaande zakelijke klanten en internationale merken

Bruto basissalaris per jaar

€33.600–€39.600 (maandbedrag × 12, exclusief bonus)

Werkomgeving

Klantbezoeken, lunches, sportuitjes en teamactiviteiten

Wat verkoop je?

Relatiebeheer en uitbreiding van bestaande accounts; geen koude acquisitie

Groei & ontwikkeling

Goede salesbegeleiding en doorgroeimogelijkheden

Over deze rol

Junior Accountmanager

Locatie: Randstad

Werkgebied: Nederland

Salaris: tot circa €39.600 per jaar

Bonus: +/- 30%

Totale pakket = max salaris (€ 39.600) + vakantiegeld (€ 3.168) + bonus on target (€ 15.000) =

€ 57.768

Dit is zo’n plek waar je sales goed leert. Niet: hier is een auto, hier is een telefoon, succes ermee. Maar werken met een duidelijke methode, goede begeleiding en managers die zelf ook ooit in jouw rol zijn begonnen. Veel mensen groeien hier door naar serieuze rollen binnen het bedrijf maar ook later naar techbedrijven als Microsoft, Google, LinkedIn of Salesforce, juist omdat ze hier het spelletje van sales goed leren.

Je moet jezelf staande kunnen houden bij professionele klanten zoals Johnson & Johnson, Eurofins, MSD, Campina, Coca-Cola, Cargill, BAM, Arcadis, Royal Haskoning, Heijmans, Nike, IKEA, Booking.com, ING, Rabobank en Tesla. Daarnaast is er veel ruimte voor leuke dingen met collega’s: lunches, sportuitjes, gymsessies en regelmatig iets doen met het team, bijvoorbeeld voor een goed doel.

WAT GA JE DOEN

Je wordt verantwoordelijk voor relatiebeheer bij bestaande klanten in de Randstad en omgeving. Geen koude acquisitie, maar zorgen dat klanten beter geholpen worden en dat commerciële kansen niet blijven liggen.

Denk aan:

Je bezoekt klanten op locatie en leert daardoor snel hoe verschillende bedrijven werken. Je signaleren waar extra omzet mogelijk is bij bestaande klanten door heel Nederland. Je wisselt dit af met belletjes en mailcontact. Je leert over sales, klantcontact, service en commerciële kansen zien. Je groeit in een rol waar je steeds zelfstandiger wordt en steeds meer verantwoordelijkheid krijgt. Je leert hoe je gesprekken voert met grote professionele klanten en hoe je vertrouwen opbouwt. Je bent onderdeel van een team waar presteren, energie en plezier samenkomen.

WIE BEN JIJ

We zoeken iemand die energie brengt, makkelijk contact maakt en graag beter wil worden.

Je past goed als je:

Vlot, fris en enthousiast bent. Proactief bent en kansen ziet. HBO / WO afgestudeerd bent. Niet bang bent om iets extra’s te doen als daar resultaat tegenover staat.

WAAROM DIT BEDRIJF

Je komt dagelijks binnen bij toonaangevende namen zoals Johnson & Johnson, Eurofins, MSD, Campina, Coca-Cola, Cargill, BAM, Arcadis, Royal Haskoning, Heijmans, Nike, IKEA, Booking.com, ING, Rabobank en Tesla. Je leert daardoor snel schakelen met verschillende type klanten en ziet van dichtbij hoe grote organisaties werken.

Daarnaast liggen er veel doorgroeimogelijkheden. Meerdere managers en teamleiders zijn zelf ooit in deze rol begonnen en hebben daarna meerdere stappen gemaakt. Succes wordt hier direct beloond. Waar je in veel startersrollen vooral een vast salaris hebt, kun je hier met goede prestaties flink wat extra geld bijverdienen. In goede maanden kun je met je bonus je maandsalaris zelfs verdubbelen.

Dat vraagt ook iets van je mentaliteit. Als er om vijf uur nog een klant belt, kun je afsluiten, maar je kunt ook denken: als ik dit goed oppak, kan dit zomaar een paar duizend euro extra bonus betekenen. Dat type energie past goed bij de mensen die hier succesvol zijn.

WAT KRIJG JE

Salaris: €2.800 - €3.300 bruto per maand. Bonus op basis van prestaties, tussen de €1.500 en €3.000 per maand. Vakantiegeld: 8%, circa €3.072 per jaar. Totaal per jaar: ongeveer €57.768 op basis van salaris, bonus en vakantiegeld. Laptop en telefoon. Goede begeleiding om sales echt goed te leren. Lunches, sportuitjes, gymsessies en teamactiviteiten. Veel doorgroeimogelijkheden.

INTERVIEWPROCES

Ze schakelen snel. Als het goed voelt, weet je snel waar je aan toe bent.

Eerste kennismaking met Recruitment Masters Gesprek met de managers Kennismaking met het team

OVER DE RECRUITER

Ik ben Danielle Timman. In mijn jeugd heb ik altijd op het hoogste niveau paardensport gedaan. Daarna ben ik doorgegroeid als coach en heb ik ruim vier jaar andere sporters begeleid.

Bij Recruitment Masters worden wij ingehuurd door bedrijven om de juiste commerciële mensen te vinden. Dat doen we met een team van oud-topsporters. Juist daardoor kijken we niet alleen naar je cv, maar ook naar je drive, leervermogen en de mentaliteit om iedere dag beter te willen worden.

Interesse? Neem contact op en samen kijken we of het past.

📩 danielle@recruitment-masters.nl

Whatsapp: https://wa.me/31617166277

📞 06 17166277

FAQ

Moet ik al ervaring hebben als accountmanager?

Nee, niet per se. Energie, leergierigheid en klantgevoel zijn belangrijker.

Is dit new business?

Nee. Je werkt vooral met bestaande klanten. Wel moet je commercieel kansen herkennen.

Kan ik doorgroeien?

Ja. Juist dat maakt deze rol interessant. Meerdere managers zijn zelf in deze rol begonnen.